[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 직장인 10명 중 7명은 ‘이직이 첫 직장을 구하는 것보다 더 어렵다’라고 생각하고 있는 것으로 나타났다.

 

사람인(대표 김용환)이 이직을 준비 중인 직장인 977명을 대상으로 ‘첫 취업 vs 이직 어려움’에 대해 조사한 결과, 68.9%가 ‘이직이 더 어렵다’라고 응답했다.

 

이들은 이직이 어려운 이유로 ‘생각하는 처우에 맞는 기업을 찾기 어려워서’라는 응답이 57.9%(복수응답)로 가장 높은 비율을 보였다.

 

이는 신입 때와 달리 원하는 처우가 구체적이고, 재직 중인 회사라는 명확한 기준이 있기 때문인 것으로 분석된다.

 

다음으로는 ▲워라밸, 문화 등이 더 좋은 조건인지 입사 전 확인하기 어려워서 42.5% ▲회사 생활과 이직 준비를 병행할 시간이 부족해서 34% ▲주위에 들키지 않고 면접 일정 등을 조율하기 어려워서 30.9% ▲신입 때에 비해 확고한 눈높이와 기준이 생겨서 27.6% ▲내부 경영 이슈 등 회사에 대한 실질적인 정보를 알기 어려워서 26.7% 등의 이유였다.

 

또 이직 시 가장 어려운 전형으로는 ‘연봉 협상’(20.8%)이 1위를 차지했다. 원하는 연봉 수준 이상으로 협상을 진행하는 것에 어려움을 겪는 것으로 풀이된다.

 

이어 ‘이력서 및 자기소개서 작성’(19.6%), ‘채용 공고 찾기’(19.2%), ‘실무 면접’(15%), ‘경력 기술서 작성’(14%), ‘임원 면접’(8%), ‘평판 관리 대비’(2.4%) 등의 순이었다.

 

한편, 많은 직장인이 이직을 어려워하는 만큼 실제 이직 후 후회하는 응답자도 많았다. 이직을 경험한 직장인(907명) 중 절반 이상(56.6%)이 이직을 후회한 경험이 있다고 답한 것이다.

 

이직을 후회한 이유는 ‘막상 입사해보니 기업 내실이 생각보다 부실해서’가 51.7%(복수응답)로 가장 많았다.

 

다음으로는 △연봉 등 조건이 기대에 못 미쳐서 42.5% △업무 내용이 생각과 달라서 38.4% △야근 등 워라밸이 안 좋아서 25.5% △조직원들과 맞지 않아서 23.4% △기업 문화에 적응하기 어려워서 22.6% 등의 답변이 있었다.

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